採用計画
| 採用学部・学科 | 【技術系】 機械・金属・電気・建築・情報処理 【営業系】 法・経済・経営・商・外国語・社会・教育・文 【業務系】 法・経済・経営・商・外国語・社会・教育・文 【事務系】 法・経済・経営・商・外国語・社会・教育・文 |
|---|---|
| 職務内容 | 【技術系】 生産技術、設計施工管理、建築板金工事施工管理、電気工事施工管理 【営業系】 営業販売・企画開発、SE 【業務系】 成形加工、配送 【事務系】 総合事務・一般事務 |
| 採用人員 | 全体で27名 |
| 勤務地（予定） （勤務地選択制度） |
＜東海＞可児・大垣・小牧・彦根・豊橋・浜松・富士 ＜北陸＞富山・高岡・金沢・小松・七尾・高山 ＜関東＞東京・神奈川・千葉・さいたま・水戸・宇都宮・前橋・他 （東日本1都21県に60営業店4工場） |
| 応募資格 | 平成24年3月大学院、大学、高専、短大、専門学校卒業予定者 |
| 応募方法 | 学校推薦 自由応募 双方可 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、学業成績証明書、健康診断書 |
| 書類送付先 |
【本部総務部】 【東京採用センター】 |
| 選考方法 | 筆記（一般常識、小論文）、面接（一次・二次） |
| 選考日時・場所 | 資料請求者に通知する。 |
採用人員（2012年予定）
| 大学院・大卒（技術） | 2名 |
|---|---|
| 大卒（営業・事務） | 15名 |
| 高専・短大・専門（業務） | 10名 |
待遇・勤務
| 初任給 |
【技術・営業・業務系】 【事務系】 ※関東地区 平成22年度実績 勤務地手当含む |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 毎年4月 |
| 賞与 | 年2回 毎年7・12月 |
| 諸手当 | 通勤・家族・営業・転勤・単身・帰郷・管理職 |
| 休日・休暇 | 日曜日・祝日・第一、二、四土曜日・夏季・年末年始 年間休日日数 108日 慶弔事・有給休暇・保存休暇（最高60日） 年次有給休暇日数： 入社初年度10日 最高20日 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（内 昼休1時間） ※東京勤務は8：30～17：30 |
| 定年 | 有 60歳（継続雇用制度） |
| 保険 | 各種社会保険完備、団体生命保険、傷害保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度、社内預金制度、寮・社宅・借上住宅 保養研修施設（宇奈月、赤倉、猪苗代、八幡平） |
| 労働組合 | 有 |
| 教育・研修制度 | 新入社員研修 営業担当者研修、管理職研修、各種資格取得助成制度 |
